行政人力主管/面议
发布日期:
2019-11-27

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岗位职责:

1、定期召开本部门工作例会,布置,检查,总结部门内各职能岗位工作情况,并做好人事行政人员的培养;

2、根据公司现有的编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数量制定并实施招聘计划;

3、审核每月招聘报表,优化招聘制度和流程;

4、完成每月绩效报表统计与分析,提出人力资源优化方案,并执行落实;

5、完成公司每月考勤报表,薪酬报表,监督落实薪资的发放情况;

6、入职,离职手续办理;

7、日常行政事务:行政后勤(食堂、住宿、办公环境、办公用品等管理)、节日福利的计划和发放;

8、负责公司培训活动的组织及培训结果的跟进工作;

9、负责公司活动的组织和策划,比如旅游,拓展,集体活动,公司年会等;

10、商务接待、工商对接、资质办理等事务。


基本要求:

1、25周岁以上,本科以上文凭,行政管理或人力资源专业,五官端正,身材匀称,化淡妆;

2、具备基本的网络知识,熟练操作办公软件;

3、具备责任心、耐心、亲和力、性格开朗、大方自信;

4、了解《劳动法》、《合同法》等相关法律法规;

5、熟悉政府各办事机构,能够独立处理政府部门对接事宜;

6、能较快适应新环境、较好的学习能力、有较强的沟通能力、团队意识较强着优先考虑。

工作地点:沧州经济开发区兴和路8号